离职补偿金与拖欠工资赔偿金是否可以一并申请？
更新时间：2024-10-17 07:36:14人浏览
问题描述：
离职补偿金与拖欠工资赔偿金是否可以一并申请？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以一并申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者因公司拖欠工资等情形有权单方面解约并申请经济补偿。若公司同时存在拖欠工资情况，劳动者还可主张拖欠工资的赔偿金。不及时处理可能影响劳动者合法权益，如损失扩大或难以追偿。
2024-10-17 07:36:05
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常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者可先与公司协商，协商不成可向调解机构申请调解，调解无果可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。
2024-10-17 07:25:37
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可以。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向公司提出书面申请，要求支付离职补偿金和拖欠工资赔偿金；3.如公司拒绝，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁裁决后，如仍不满意，可向法院提起诉讼。注意保留所有相关证据和文件，以备后续使用。
2024-10-17 07:36:14
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