签了三方协议的实习生，有权要求工资吗？
更新时间：2024-10-17 07:34:08人浏览
问题描述：
签了三方协议的实习生，工作一周后离职，有权要求工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56158人 · 响应时间 平均1分钟内
实习生在实习一周后离职，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，其仍有权要求获得相应的工资。工资应当以货币形式按时支付给劳动者，不得无故克扣或拖欠。在面临此类情况时，建议及时与公司沟通，寻求合理的解决方案，避免不必要的劳动纠纷和法律责任。
2024-10-17 07:33:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52117人 · 响应时间 平均2分钟内
实习生在离职时有权利要求获得其应得的工资。处理方式如下：首先，与公司进行友好协商，要求支付其工作期间应得的工资；如果公司拒绝支付，可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。选择何种方式处理，应根据实际情况和证据的充分性来决定。
2024-10-17 06:54:03
咨询我
已帮助135184人 · 响应时间 平均5分钟内
关于实习生工作一周离职后是否有权要求工资的问题，答案是肯定的。具体操作建议如下：首先，仔细查阅实习协议中是否有关于工资的条款；其次，与所在单位进行沟通，明确提出要求支付应得工资的要求；如果单位拒绝支付，可以收集相关证据，考虑申请仲裁或起诉。在仲裁或诉讼过程中，务必准备好所有的相关证据和材料。
2024-10-17 07:34:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应该支付工资的。来电详询王律师
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
您好，依据协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应届生实习，按实习协议执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
展开播放
实习不发工资，有以下解决办法：
1、与用人单位协商；
2、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；
3、可以直接向法院起诉要
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询