但现在我们部门的负责人要求我们每天加班,然后说一小时的加班费是6元,可以抱怨吗?
更新时间:2024-10-17 07:32:10人浏览
问题描述:
你好,我们的月薪是2500,然后工厂规定每周三和周六不加班,然后每月休息两天,但现在我们部门的负责人要求我们每天加班,一般加班到9点,然后说一小时的加班费是6元,可以抱怨吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176254人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:如果经跟单位协商还是不支付加班费的,可以及时去劳动部门举报或投诉,加班费较多的,可以在必要时申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-10-17 07:31:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185275人 · 响应时间 平均2分钟内
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
2024-10-17 06:55:25
咨询我
已帮助182727人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-10-17 07:32:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不定时工作制需要单位向主管部门申请特殊工时制度审核才可实施,而且不定时工作制下的劳动报酬也不得低于按标准工时制计算得出的加班工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据案件详细情况综合判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付加班费的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果经跟单位协商还是不支付加班费的,可以及时去劳动部门举报或投诉,加班费较多的,可以在必要时申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班打卡迟到了几秒钟,工资就要扣 一个小时的加班 违法
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请明确您的问题方便律师为您解答
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
工资有没有降低,这是比较重要的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制加班离职后,用人单位需要依法支付加班费和经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询