学校实习生未满一个月工作有薪水吗？
更新时间：2024-10-17 07:28:10人浏览
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学校实习生未满一个月工作有薪水吗？
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实习生未满一个月工作有权获得薪水。根据《劳动法》及相关法规，只要实习生与用人单位存在事实劳动关系，无论实习时间长短，都应获得相应报酬。工资应不低于法定最低工资标准或协议约定。若未支付，表明用人单位存在违法行为。
2024-10-17 07:27:45
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从法律角度，问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.实习协议明确工资：直接按照协议要求计算应得工资，并与用人单位核对。若存在差异，及时沟通并提供相关证据（如银行流水）要求补发。2.实习协议未明确工资：可依据当地最低工资标准或同行业同岗位实习生的平均薪资水平，与用人单位协商确定工资。协商不成时，咨询专业律师或劳动监察部门，准备采取法律途径维权。3.用人单位拒绝支付工资：收集并保留工作证明、出勤记录等证据材料，向学校就业指导中心或相关部门反映情况，并考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。在此过程中，保持沟通记录，确保维权过程有据可依。
2024-10-17 06:50:23
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1.协商沟通：首先与用人单位协商，明确工资数额及支付方式。2.查阅合同或协议：检查实习协议中是否有关于薪资的明确条款，作为维权的依据。3.投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式时，建议先尝试协商，若协商不成，则依据合同或协议采取法律途径解决。
2024-10-17 07:28:10
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