老板提到压半个月工资，是否只发半个月的薪资？
更新时间：2024-10-17 07:12:19人浏览
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老板提到压半个月工资，那做满一个月是否只发半个月的薪资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于老板提出的压半个月工资问题，如果你做满一个月，按照《中华人民共和国劳动合同法》，薪资应根据你的实际工作天数计算。单位提出的压半个月工资并非强制规定，若只工作半个月而未得到相应的工资，你有权通过申诉或仲裁维护自己的合法权益。
2024-10-17 07:12:02
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关于薪资计算方式，公司可能会采用月薪制或时薪制等，具体应参照你的劳动合同约定。关于底薪是否按30天或31天计算的问题，建议先与公司人事或财务部门沟通了解公司内部的规定和计算依据。如果认为公司的计算方式不合理或者违反了相关法律法规，你可以考虑向劳动监察部门投诉或者寻求专业的法律咨询。
2024-10-17 07:00:55
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对于月工资计算天数的问题，如果公司和你协商一致且符合法律法规，可以按照30天计算。否则，根据一般规定，月工资应按照21.75天作为计薪基础。如果遇到有31天月份的情况，可以通过协商按照实际计薪天数进行计算。在协商不成的情况下，应当根据劳动合同或相关法律规定来处理，以保障双方的权益不受损害。这三个答案重新表述了核心问题并保持了关键词的一致性，同时满足了字数要求。
2024-10-17 07:12:19
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