服装厂被要求强制加班如何处理？
更新时间：2024-10-17 07:06:29人浏览
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服装厂被要求强制加班如何处理？
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对服装厂强制加班的情况，您可以明确拒绝并指出其违法之处。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主不能强迫员工加班，并且应支付加班费。如有需要，您可以收集证据向劳动局反映，维护您的合法权益。
2024-10-17 07:06:03
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处理公司强制加班的有效方式包括：首先，尝试与用人单位进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，如沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求外部力量的介入；最后，如果问题仍未得到解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，坚决维护自身权益。
2024-10-17 06:37:02
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对服装厂的强制加班行为，您应知道这是违法的。您可以采取以下措施：一，与公司进行协商，表达您的不满并寻求解决方案；二，向工会反映情况，请求工会介入以保护您的权益；三，如果情况严重且未得到解决，您可以向劳动行政部门进行投诉举报，并要求依法处理，同时要求支付应得的报酬。
2024-10-17 07:06:29
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你好，你收集加班的事实，以后可以主张权利
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如果您遇到公司强制加班且不支付加班费的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
1. 沟通协商
首先，尝试与公司进行沟通协商，表达您的诉求，并寻求解决方案。
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公司强制加班，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令支付加班费用；可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。法律依据
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你好 被人投诉说强制加班要支付加班费A
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您好，建议申请劳动仲裁
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