公司未签订劳动合同且未缴纳社保，我能直接离职吗？
更新时间：2024-10-17 07:04:13人浏览
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公司未签订劳动合同且未缴纳社保，还拖欠薪资，我能直接离职吗？
3位律师解答
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是的，您可以立即离职，但需视具体情况是否符合特定条件。依据《劳动合同法》第三十八条的规定，当用人单位未按时足额支付工资或未依法为您缴纳社会保险费时，您有权解除劳动合同。考虑到问题的紧迫性，建议您迅速采取行动以保障自己的权益不受进一步损害。
2024-10-17 07:03:54
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您可以采取两种方式离职。一是按照常规程序，提前三十天通知用人单位后离职；二是若遇到紧急情况，例如用人单位的暴力威胁等严重违法情形，您可以立即离职并保留证据。请根据您的具体情况选择适当的处理方式。
2024-10-17 06:52:34
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您可以离职，但必须依法行事。在大多数情况下，您应该提前三十天通知用人单位后离职；但如果用人单位存在严重违法行为，如未签订劳动合同、未缴纳社保以及暴力威胁等，您可以依据《劳动合同法》立即解除劳动合同，同时保留相关证据以维护自己的合法权益。
2024-10-17 07:04:13
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