不准辞职不给工资合法吗
更新时间：2024-10-17 06:42:19人浏览
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不准辞职不给工资合法吗
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不可以，老板拒绝支付工资是违法行为。《工资支付暂行规定》明确指出，无论解除或终止劳动合同的原因是什么，用人单位都有责任一次性付清劳动者的工资。如果老板不按时支付工资，您可以向劳动局投诉或申请仲裁，并要求支付拖欠的工资以及可能的经济补偿。
2024-10-17 06:41:10
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针对老板不支付工资的情况，您可以选择向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在采取法律手段之前，建议您先尝试与用人单位协商解决。这样可以更有效地维护您的个人权益，避免劳动纠纷的升级。
2024-10-17 06:41:18
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老板拒绝支付工资是违法的行为，您可以采取以下措施：首先，保留与工资有关的证据，如劳动合同、工资条等；其次，尝试与老板沟通协商解决；如若无果，可以向当地的劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资以及可能的经济补偿。如果老板仍然不履行支付义务，您可以进一步申请法院强制执行。
2024-10-17 06:42:19
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针对强行辞职不给工资的问题，老板不支付工资是违法行为。《工资支付暂行规定》明确，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。如遇此情，劳动者可向劳动局
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不，辞职后老板不给工资是违法的。《工资支付暂行规定》明确指出，无论解除还是终止劳动合同，用人单位都有责任一次性付清劳动者的工资。如果老板没有按时支付，您有权向劳
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确实，雇主在员工辞职时不支付工资是违法的。《工资支付暂行规定》明确表示，在解除或终止劳动合同时，用人单位必须一次性付清劳动者的工资。如雇主未按时支付，您可以向劳
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是的，老板临时辞职不给工资是违法的。依据《工资支付暂行规定》，无论何种原因解除或终止劳动合同，用人单位都有责任一次性支付劳动者应得的工资。如未按时支付，劳动者有
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辞职后公司不支付工资是非法的。依据《工资支付暂行规定》，当劳动合同解除或终止时，雇主应一次性付清员工的工资。如若雇主未能按时支付，员工有权向劳动局投诉或申请仲裁
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