提交辞职报告已满一个月，不上班算旷工吗？
更新时间：2024-10-17 06:22:25人浏览
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提交辞职报告已满一个月，单位未批准，不上班算旷工吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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递交辞职报告已满一个月，若单位未批准且未遵守公司规章制度中的请假流程，那么不上班可能会被视为旷工。具体情况还需参照公司的相关规章制度来判断。
2024-10-17 06:22:02
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在提交辞工单后，如果领导未批准，且沟通无果，那么根据公司的规章制度，可以选择通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，了解公司的相关规定是处理此类问题的关键。
2024-10-17 05:52:58
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在提交辞职报告后一个月单位未批准的情况下，如果未遵循公司规定的流程，不上班可能会算作旷工。建议首先与领导沟通了解原因并尝试协商解决。若无法达成一致，应仔细查看劳动合同及公司规章制度，以确保自己的权益不受侵害。如果公司行为违反劳动法，劳动者有权向劳动仲裁机构寻求帮助，维护自身合法权益。
2024-10-17 06:22:25
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您好根据您的描述看协议约定没有约定的不算
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