在实习期间未签订劳动合同，是否合法？
更新时间：2024-10-17 06:14:13人浏览
问题描述：
在实习期间未签订劳动合同，五个月的时长是否合法？
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实习期间未签订劳动合同是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，无论正式工作还是试用期，建立劳动关系都应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同可能导致劳动者权益受损，用人单位也会面临法律责任。
2024-10-17 06:14:00
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针对实习期间未签劳动合同的问题，可以通过以下途径解决：首先尝试与用人单位协商解决，如果双方关系良好且能达成共识，这是最理想的解决方式；如果协商无果或遇到顽固的违法行为，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-17 05:52:41
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关于实习期间未签劳动合同的处理方法包括：如果目前仍在实习期间，应立刻要求用人单位签订劳动合同；如果实习期已经结束，可以要求用人单位支付双倍工资作为赔偿；对于用人单位的拒绝，可以寻求劳动监察部门的帮助，进行投诉或申请劳动仲裁来捍卫自己的权益。
2024-10-17 06:14:13
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