和老板提出工作强度以及工资等问题，没有解决方案，直接逼问我还要不要去干
更新时间：2024-10-17 05:50:42人浏览
问题描述：
和老板提出工作强度以及工资等问题，没有解决方案，直接逼问我还要不要去干，然后不想干了，还是提前一个月离职，不给我正常安排休息时间，然后入职来一直没有缴纳保险
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若老板拒绝协商，您可先收集证据，如工作强度记录、工资单、未安排休息的证明及未缴社保的证据。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，这些争议均适用本法。准备好后，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并附上证据，要求监察部门介入调查并维护您的合法权益。
2024-10-17 05:47:48
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申请劳动仲裁流程包括：1. 提交仲裁申请书及相关证据至劳动仲裁委员会；2. 劳动仲裁委员会审查并决定是否受理；3. 受理后，组织双方调解；4. 调解不成，进行开庭审理；5. 根据审理结果，作出仲裁裁决。注意，仲裁申请需在争议发生之日起一年内提出。
2024-10-17 05:48:10
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离职后，您可根据《劳动合同法》要求公司补缴社会保险费，并可能获得经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。若公司未依法缴纳社会保险导致您无法享受相关待遇，还可要求公司赔偿相应损失。
2024-10-17 05:50:42
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