转正前的工作时间不算工龄是否违反法律？
更新时间：2024-10-17 05:46:10人浏览
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转正前的工作时间不算工龄是否违反法律？
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转正前的工作时间应当计入工龄，依据《劳动合同法》第七条，自用工之日起，用人单位与劳动者即建立劳动关系，工龄应连续计算。如不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，如工资、社保等待遇。
2024-10-17 05:45:52
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根据法律规定，工龄应连续计算，包括转正前的工作时间。处理方式有：1.与用人单位沟通确认工龄计算方式；2.如遇争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑成本、效率及个人与单位的劳动关系。
2024-10-17 05:27:49
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是的，算工龄。具体操作为：1.确认劳动合同或相关协议中是否有关于工龄计算的明确条款；2.保留好转正前后的工资单、社保记录等证明材料；3.如遇用人单位不按规定计算工龄，可向劳动仲裁机构申请仲裁或咨询律师提起诉讼。
2024-10-17 05:46:10
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是，应计算转正前工龄。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、工资单等，证明用工时间和工龄；2.与用人单位沟通，提出工龄计算问题；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉
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