收到解除劳动通知书，是否应该继续工作？
更新时间：2024-10-17 05:28:15人浏览
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收到解除劳动通知书，是否应该继续工作？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您应该继续工作，直到收到正式的解雇通知。在收到解除劳动通知书后，公司口头通知但未有正式文件，可能涉及法律程序未完善的问题。根据《劳动合同法》，如果公司无合理原因解除劳动合同且不支付经济补偿，您可以要求支付赔偿金。因此，建议您在此期间正常出勤，并保留相关证据，以防发生纠纷。
2024-10-17 05:28:10
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在收到解除劳动通知书后，您可以选择继续上班或者与公司协商解除劳动合同。若您希望保留工作，建议继续上班并遵守劳动纪律；若您希望离职，可以与公司协商解除合同并确保双方权益得到妥善处理。无论选择何种方式，都应注意维护自己的合法权益。
2024-10-17 04:43:20
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针对收到解除劳动通知书的情况，建议您继续工作并保留相关证据。如果您想继续工作，可以与公司沟通要求提供正式的解雇通知并协商赔偿事宜；如果您不打算继续工作，也应与公司协商并得到相应的补偿和离职证明。在正式解雇通知下达之前，建议您正常出勤，这是保护自身权益的有效方式。
2024-10-17 05:28:15
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