怀孕后再次交纳，是否能享受生育津贴？
更新时间：2024-10-17 05:20:02人浏览
问题描述：
社保交满一年但中间断交，怀孕后再次交纳，是否能享受生育津贴？
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案**：**一般需连续缴纳，断交后需重新计算**。从法律角度看，生育津贴的享受通常要求生育保险连续缴纳一定时间，断交后需重新计算缴纳期限。若断交后重新缴纳未达到规定时间，则可能无法享受生育津贴。若发现怀孕后无法享受生育津贴，应及时咨询相关部门或专业人士。
2024-10-17 05:19:54
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案**：1.**咨询社保部门**：首先，应直接联系当地社保部门或人力资源部门，详细咨询生育津贴的具体享受条件和补缴政策。他们能提供最准确的信息和指导。2.**了解当地政策**：不同地区对于生育保险的连续缴纳时间要求可能有所不同，因此需了解并遵守当地的政策规定。同时，也需了解是否有针对特定情况的特殊政策或例外规定。3.**补缴社保费用**：如果断交时间不长，且符合补缴条件，可以考虑补缴社保费用以恢复生育保险的连续缴纳状态。补缴的具体流程和所需材料需咨询当地社保部门。4.**考虑替代方案**：如果无法补缴或补缴后仍不满足享受生育津贴的条件，可以考虑其他替代方案，如申请医疗救助、使用个人储蓄等。同时，也应关注其他与生育相关的福利政策，如产假工资、生育医疗费用报销等。5.**保留相关证据**：在处理过程中，应保留好所有与社保缴纳、生育津贴申请相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。
2024-10-17 04:58:56
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案**：处理方式包括咨询社保部门、了解当地政策、补缴社保费用等。首先，应咨询当地社保部门或人力资源部门，了解具体的生育津贴享受条件和补缴政策。其次，根据个人情况选择合适的处理方式，如补缴社保费用以满足连续缴纳要求，或了解是否有其他替代方案。
2024-10-17 05:20:02
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1、如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的
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怀孕期间社保换公司能领生育津贴的。
原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育
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要看是否交生育保险了
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