我没有签订劳动合同。由于特殊情况，公司不批准辞职。公司不支付工资合法吗？
更新时间：2024-10-17 05:20:01人浏览
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作为酒店的接待员，我没有签订劳动合同。如今，由于特殊情况，公司不批准辞职。公司不支付工资合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：根据我们国家的具体法律规定而言，没签合同辞职，不给工资是不合法的，对于工资部分，用工单位未签合同，工作满一个月未满一年的,你可以要求用工单位赔偿每月2倍工资，若工作已满一年，则视为签订无固定期限合同。对方不支付工资，你可以去劳动局申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，15日内可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一-个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-10-17 05:19:39
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2024-10-17 04:40:25
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