过了年底就辞职有工资吗
更新时间：2024-10-17 05:22:32人浏览
问题描述：
过了年底就辞职有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187564人 · 响应时间 平均1分钟内
年底辞职后，工资依然按照实际出勤天数计算并应按月支付。依据《中华人民共和国劳动法》，工资不得克扣。如果你实际工作了，就应该获得相应的工资。
2024-10-17 05:19:38
咨询我
已帮助64778人 · 响应时间 平均5分钟内
无论是否年底辞职，您都应获得相应工作天数的工资。如果您的雇主没有支付，可以通过协商、劳动仲裁甚至诉讼等方式维权。请放心，您的工资权益受到法律保护。
2024-10-17 05:19:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65014人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职后您仍有权获得工资。具体操作如下：首先与单位协商并要求支付应得的工资；如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉；如果投诉无果，建议您及时提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。年底辞职并不影响您获取应得的工资。
2024-10-17 05:22:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
即使未到月底提前辞职，也有资格获得工资。依据相关规定，劳动者离职时，用人单位需按照实际出勤天数结算工资，不得无故扣减或拒绝支付。如遭遇拒付情况，可以向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于月底辞职是否有工资的问题，回答是肯定的。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣。月底辞职后，工资会按照实际出勤天数进行结算，确保你的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
辞职时确实可以提出未休假期间的年假工资要求，如双方协商无果，可寻求法律途径，向劳动仲裁机构申请仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年底辞职，工资依据实际出勤天数计算。《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣。根据劳动合同和出勤情况，结算工资，公司不支付可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后的工资会按照您的实际出勤天数或者与公司的约定来计算。如果双方对工资计算没有异议，可以按照实际出勤天数进行结算。如果存在争议，建议您首先与公司进行协商，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您辞职后应得的工资是根据实际出勤天数来计算的。计算方法为：先确定您的月工资总额，再除以当月总天数得到每日工资，最后乘以您的实际出勤天数得出应发工资。即使您辞职回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，辞职后的工资会在下月发放。建议：1.与公司确认具体发薪时间；2.急需资金时可与雇主协商预支部分工资；3.办理离职手续时务必保存相关证据；4.若公司拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后的工资计算是根据您的实际出勤和劳动合同中的约定来确定的。如果用人单位拒绝支付工资，您可以首先与用人单位协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，您可以选择向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有。处理时，1.先查看劳动合同或公司规定，确认绩效工资发放条件；2.与公司人事或财务部门沟通，了解具体发放情况；3.如公司拒绝支付，可收集证据，向劳动仲裁机构申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过年期间辞职，工资计算方式是根据您的实际出勤天数。具体步骤为：首先核算您实际工作的天数；然后根据您的月工资和实际出勤天数进行计算；同时考虑是否有所加班费等因素；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
