公司不履行劳动仲裁，直接申请强制执行可以吗？
更新时间：2024-10-17 04:54:16人浏览
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公司不履行劳动仲裁，直接申请强制执行可以吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司不履行劳动仲裁裁决时，可以提交强制执行申请。需准备的材料包括申请执行书和裁决书原件。申请内容应在裁决书所确定的范围内。特别是在追索劳动报酬等明确权利义务且情况紧急影响申请人生活的案件，可以先予执行，依据《劳动争议仲裁调解法》的相关规定。
2024-10-17 04:53:57
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若公司拒绝履行劳动仲裁结果，可寻求专业律师建议并考虑向法院申请强制执行。选择此途径前，建议全面评估案件情况和自身需求，以做出明智决策。
2024-10-17 04:18:01
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针对公司不履行劳动仲裁的情况，可以采取强制执行措施。具体步骤包括：首先，收集相关证据材料；其次，向法院递交强制执行申请；最后，等待法院受理并采取相应的执行措施。若公司依然拒绝履行，法院将采取进一步强制措施。
2024-10-17 04:54:16
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公司不遵守劳动仲裁结果时，您可以采取以下步骤进行强制执行：首先，准备相关证据材料；其次，前往法院提交强制执行申请；最后，等待法院受理并执行结果。若公司仍不履行，
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劳动仲裁裁决可以强制执行，但是得满足双方自收到仲裁裁决书之日起十五日内均未向人民法院提起诉讼的情况。此种情形下，劳动仲裁裁决书生效，一方当事人未履行裁决的，当事
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你好，可以凭劳动冲裁结果申请强制执行的
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您好，裁决生效后，过了裁决书确定的履行期限，可以申请强制执行。如果公司没有财产，无法执行
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劳动仲裁强制执行的时间：劳动争议仲裁裁决之后，一方当事人在裁决规定的期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。《中华人民共和国民事
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劳动仲裁书具有强制执行效力，如果企业不予执行，可以直接向法院申请执行。
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公司拖欠职工工资，如果公司对判决不执行的，职工可以在两年内依法申请法院强制执行；而法院在收到申请执行书之后，应当在六个月内及时予以执行，否则职工可以向上一级人民
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可以向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书出来后，在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后，如果公司未到法院起诉，此时，该裁决书即为生效，公司仍不发工资，不履行裁决
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申请强制执行劳动仲裁裁决的程序：向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料；执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的
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