原单位未缴纳社保，还能追缴吗？
更新时间：2024-10-17 04:53:28人浏览
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我离职已经5年，原单位未缴纳社保，还能追缴吗？
3位律师解答
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关于离职五年后追缴社保的问题，通常情况下，自员工离职之日起超过法定时效（一般为两年）后将无法追缴社保。但是否还能追缴，取决于具体的证据情况和法律规定。若您拥有足够的证据，可以向原单位提出追缴要求。
2024-10-17 04:53:15
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针对原公司未交社保的情况，可以采取多种途径解决。您可以尝试与公司协商补缴社保，或者向社保部门投诉举报。如果协商和投诉无效，还可以考虑提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，需要根据您的实际情况进行判断。
2024-10-17 04:47:31
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对于您离职五年后原单位未缴纳社保的情况，虽然已过一般追缴时效，但仍有尝试补缴的可能性。您可以先收集相关证据，然后与单位协商，并向社保部门咨询具体补缴事宜。如果协商无果，或者社保部门无法协助解决，建议寻求专业律师的帮助。
2024-10-17 04:53:28
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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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可以追诉，但需注意追诉时效。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，单位未缴纳社保违法，您有权要求补缴。如已退休且未补缴，可能影响养老金领取，建议及时通过法律途径
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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你好，用人单位没有缴纳社保的，劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社保，如果用人单位不补交的，可以向当地的劳动仲裁委委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应
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您好，单位为员工缴纳社保属于法律强制性规定，追缴社保是可以的，不成可以申请劳动仲裁维权。
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