公司解雇我赔偿工资。产假公司不发工资就拿生育金。这算平均工资吗？
更新时间：2024-10-17 04:30:07人浏览
问题描述：
你好，公司解雇我赔偿工资。根据解雇前12个月的赔偿，这12个月包括5个月的产假。产假公司不发工资就拿生育金。这算平均工资吗？
3位律师解答
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对于公司解雇您的赔偿问题，前12个月的平均工资计算是包含产假的。根据法律规定，产假期间公司不发放工资，但您可以领取生育金。然而，《妇女权益保障法》明确规定，公司不得因产假等情形降低女职工工资或违法解雇。如果公司违反了这一规定，您在计算赔偿工资时应将产假期间的生育金纳入工资计算范畴，并有权要求相应的赔偿。
2024-10-17 04:30:01
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针对公司违法解雇哺乳期员工的情况，您可以选择通过法律途径来维护自己的权益。具体的处理方式包括与公司协商并要求合理赔偿、向劳动仲裁机构申请仲裁以及向法院提起诉讼等。您可以根据具体情况，如公司态度、赔偿金额是否合理等因素来决定选择哪种方式。
2024-10-17 04:16:16
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关于公司解雇您的赔偿问题，如果公司违反了法律规定，您有权要求合理赔偿。具体的赔偿方式可以包括与公司协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或者在必要时向法院提起诉讼。在计算赔偿工资时，产假期间的生育金应纳入考虑。同时，您应确保自己的合法权益不受侵犯，并了解自己在法律上的权利和应对策略。
2024-10-17 04:30:07
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