个体工商户在法定节假日要支付员工多少倍的薪资？
更新时间：2024-10-17 04:00:10人浏览
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个体工商户在法定节假日要支付员工多少倍的薪资？
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针对个体工商户在法定节假日的员工薪资问题，《中华人民共和国劳动法》规定应支付不低于日常工资的三倍作为加班工资。这是为了保障劳动者的权益，如果未及时足额支付，可能会引发劳动纠纷并承担法律风险。
2024-10-17 03:59:53
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个体工商户在法定节假日期间，应按照国家规定支付员工高额的工资报酬，常见的方式是支付加班工资或安排补休。具体做法需根据实际情况和劳动者的意愿来决定，并确保所有操作符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
2024-10-17 03:22:16
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在法定节假日，个体工商户支付员工的薪资应为日常工资的百分之三百。操作时，若劳动者同意加班，双方应签订加班协议，明确加班时间、工资及补休等事项；如劳动者不同意加班，则用人单位不可强迫，以保障劳动者的知情权和选择权，避免产生劳动纠纷。
2024-10-17 04:00:10
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按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,职工法定节假日加班的,单位必须支付三倍加班工资。
所以不管是正式职工、合同工、临时工,只要加
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不是的，需要是应发日工资的三倍的
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