今年要退休，公司要求我把社保转到灵活就业窗口。这违法吗？
更新时间：2024-10-17 03:50:18人浏览
问题描述：
本人为企业员工，今年要退休，但在退休前一个月，公司要求我把社保转到灵活就业窗口。这违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180408人 · 响应时间 平均5分钟内
公司要求退休员工转社保至灵活就业窗口可能违法。**根据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司在员工退休前单方面变更社保缴纳方式需有合理依据，否则可能构成违法。若公司未给出合理解释或未经员工同意擅自变更，问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
2024-10-17 03:50:07
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助73141人 · 响应时间 平均1分钟内
处理方式**：从法律角度看，员工可首先与公司沟通，了解其要求转社保的具体原因及依据。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求调查并纠正公司的违法行为。同时，员工也可考虑咨询律师，评估是否提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式，需根据具体情况和证据充分性来决定。
2024-10-17 03:45:04
咨询我
已帮助129706人 · 响应时间 平均3分钟内
不同情况下的具体操作**：1.**沟通协商阶段**：员工应明确表达个人立场，要求公司提供转社保的合法依据及具体安排。若公司无法提供合理解释，可提出书面异议并要求公司保持原社保缴纳方式。2.**投诉举报阶段**：若沟通协商无果，员工可准备相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录等），向当地劳动监察部门提交书面投诉。投诉时应详细说明情况，并提供证据支持。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。3.**法律诉讼阶段**：若投诉未获满意解决，员工可考虑咨询律师并评估是否提起劳动仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼过程中，员工需充分准备证据材料，并按照法律程序进行。若仲裁机构或法院认定公司行为违法，将依法作出裁决并要求公司承担相应的法律责任。
2024-10-17 03:50:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
