我在这里签了一份临时寒假工作合同，说不达到约定时间就不交工资，也就是说暂时没有工资。这种行为合理吗？
更新时间：2024-10-17 03:19:40人浏览
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你好，我在这里签了一份临时寒假工作合同，说不达到约定时间就不交工资，也就是说暂时没有工资。这种行为合理吗？
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不合理，应支付工资。根据《劳动合同法》，即使临时工解除合同，雇主也应按出勤结清工资。不支付可投诉或申请仲裁，逾期不付还需支付赔偿金。
2024-10-17 03:19:15
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常见处理方式有投诉和仲裁。可先向劳动监察部门投诉，要求支付工资；若未解决，可申请劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。
2024-10-17 02:53:07
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不合理。处理操作：1.向劳动监察部门投诉，提交合同及出勤记录等证据；2.若投诉无果，准备仲裁申请书及相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁裁决后，雇主仍不支付可向法院申请执行。
2024-10-17 03:19:40
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如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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可以向劳动部门投诉
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你完全可以投诉他。去劳动监察大队投诉。
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不，合同规定未到期限不给工资不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使工作未满合同约定期限，你仍有权获得相应工资。若雇主拒绝支付，可依法向劳动监察部门举报或
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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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这个情况，也是需要支付工资的。
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你好，这种情况建议与用人单位进行协商处理
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你好，详细叙述一下具体案情谢谢
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