交通事故打架算工伤吗
更新时间：2024-10-17 03:20:27人浏览
问题描述：
交通事故打架算工伤吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50890人 · 响应时间 平均2分钟内
关于交通事故中的打架事件是否算工伤，需根据具体情况判断。如果打架与工作职责紧密相关，有可能被认定为工伤。否则，一般应由侵权方承担责任。关键还在于是否符合《工伤保险条例》的规定，即在工作时间和场所内因工作原因受伤等条件。建议及时联系单位及有关部门进行工伤认定，以保障自身权益。
2024-10-17 03:18:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170676人 · 响应时间 平均1分钟内
对于交通事故是否算工伤的问题，主要取决于事故责任是否主要由本人承担。如果是非本人主要责任的交通事故，并且是在上下班途中，那么可以申请工伤认定。若是本人主要责任，则通常不能认定为工伤。可以通过查看交通事故认定书来了解责任划分，然后据此决定是否申请工伤。
2024-10-17 03:19:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130415人 · 响应时间 平均5分钟内
交通事故打架是否算工伤，需根据具体情况具体分析。若因交通事故且非本人主要责任，在合理的上下班路线和时间范围内，可以提出工伤认定申请。否则，建议通过其他法律途径解决，如民事诉讼。具体操作包括收集相关证据，填写工伤认定申请表等，或者咨询律师提起相应的法律程序。
希望以上【新解答内容】能够满足您的要求。
希望以上【新解答内容】能够满足您的要求。
2024-10-17 03:20:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤交通事故双重赔偿标准
工伤交通事故双重赔偿标准涉及多个法律条款。根据规定，用人单位责任造成的工伤享受工伤保险待遇，不可再获双重赔偿；第三方侵权造成的工伤则可同时享受工伤保险待遇和民事
交通事故工伤赔偿
人浏览
什么原因引起打架的呢？说清楚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故受伤能认定工伤。根据工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的能认定为工伤。在工作中，因工作原因受伤的，也能认定为工伤。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件：（1）在工作时间和工作场所内；（2）因履行工作职责受到暴力等意外伤害；（3）还必须满足条例第十六条的规定。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间员工打架受伤不属于工伤。只有是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形的，才算工伤。在工作时间打架
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询