未签劳动合同被解雇，我可以要求哪些补偿？
更新时间：2024-10-17 01:44:57人浏览
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工作20天，未签劳动合同被解雇，我可以要求哪些补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同工作20天后被解雇，您可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资、因未缴纳社保导致的保险损失以及1个月工资的经济补偿金。这些都是根据《劳动合同法》规定的。
2024-10-17 01:44:42
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针对这种情况，您可以选择申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。在选择处理方式时，建议您考虑自身证据的充分性、时间成本以及哪种方式更能有效地保障您的权益。我们会根据您的具体情况，为您提供最合适的建议。
2024-10-17 01:03:48
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您未签劳动合同工作20天被解雇，可以主张多项赔偿。具体包括因未签劳动合同应支付的双倍工资、因未缴纳社保导致的保险损失赔偿以及被解雇的经济补偿。若您需要进一步维权，可以考虑申请劳动仲裁或向相关部门投诉。
2024-10-17 01:44:57
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