离职公司要求退还社会保障费，我该如何应对？
更新时间：2024-10-17 01:16:22人浏览
问题描述：
离职公司要求退还社会保障费，我该如何应对？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193638人 · 响应时间 平均1分钟内
关于离职后公司要求退还社保费用的问题，根据一般规定，除非符合特定情形，如社保机构调整缴费基数导致的多收或单位重复缴费且劳动关系已终止等，通常不会退回已缴纳的社会保险费用。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条，雇主和员工都有义务按时足额缴纳社会保险费。
2024-10-17 01:16:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助77948人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司的要求，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行协商，明确社保费用的个人和公司承担部分，只同意退还个人已支付的部分；若公司坚持要求全额退还，您可以考虑向劳动监察部门求助或寻求法律援助。在处理过程中，请务必遵守相关法律法规，以保护自身权益，避免纠纷。
2024-10-17 01:08:28
咨询我
已帮助148644人 · 响应时间 平均2分钟内
离职后遇到公司要求退还社保费用的情况，需根据不同情况做出应对。如认为公司要求不合理，可以拒绝并保留相关证据。若沟通无果，可以向社保部门投诉或寻求律师的专业意见。同时，建议您了解相关的社保政策，确保自己的权益不受侵犯。如果符合退保条件，可以按照规定的流程和手续申请退还个人部分的社保费用。
2024-10-17 01:16:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对离职后社保费用问题，如果公司要求退还不合理，您可以明确拒绝并保留相关证据。在遇到此类情况时，可以向社保部门进行咨询或投诉。同时，了解相关的社保政策是非常重要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后遭遇公司要求退还社保费用的问题，处理方式应视具体情况而定。建议您先尝试与公司沟通协商，详细了解其要求和原因。若沟通无果，可以向当地社保部门或律师咨询，寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应对公司扣除社保费用，可采取以下措施：1.与公司人事或财务部门沟通，明确表达已放弃社保并要求退还扣除费用；2.若公司不予理睬，收集相关证据后向社保征收机构投诉；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于离职后社保费用是否需要退还的问题，需根据具体情况处理。如果公司要求退还不合理，可以坚决拒绝并保留相关证据。如遇沟通障碍，可以向社保部门投诉或寻求律师协助。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职后公司提出退还社保费用的要求，处理方式需根据具体情况灵活应对。建议先与公司进行沟通，明确其要求退还的具体原因和依据。如若沟通无果，建议咨询社保部门或法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的行为严重违法，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对腾讯游戏未成年二次充值，公司不受理退费的情况，可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，未成年人是限制民事行为能力人，其实施的充值行为需要法定代理人同意或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职用人单位缴纳的部分社会保险费不能退。劳动者在原用人单位辞职，到新用人单位就业的，办理社会保险转移手续，由新用人单位帮助其缴纳社会保险；未到新用人单位就业的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
