公司没有按照实际薪资来交公积金怎么办?

更新时间:2024-10-17 01:10:59人浏览
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公司没有按照实际薪资来交公积金怎么办?
3位律师解答
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若公司未按照实际薪资缴纳公积金,员工应向住房公积金管理中心反映情况。依据《住房公积金管理条例》,单位若未按规定办理住房公积金缴存登记或未为本单位职工办理住房公积金账户设立,将被责令限期改正,并可能面临1万元以上5万元以下的罚款。若逾期仍未改正,员工可申请人民法院强制执行。因此,维护个人公积金权益至关重要,以免遭受法律处罚和声誉损失。
2024-10-17 01:10:43
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针对公司未按照实际薪资缴纳公积金的问题,员工可采取以下措施:首先尝试与公司协商解决,要求补缴公积金;若协商无果,可向住房公积金管理中心投诉;若情况仍未解决,建议寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。在采取行动前,建议先收集相关证据,如工资条、公积金缴纳记录等。
2024-10-17 00:25:14
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当发现公司未按实际薪资标准缴纳公积金时,员工应首先与公司沟通并要求补缴。若公司不予配合,员工可以向住房公积金管理中心投诉并提供相应的证据。若投诉后问题仍未解决,可以考虑寻求法律援助或直接向法院提起诉讼。在处理过程中,请保留相关证据以证明自身权益。
2024-10-17 01:10:59
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你好,可以申请仲裁维权,要求单位补缴
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你好,向劳动监察大队投诉。
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公司未按实际工资缴纳社保,您应采取行动保护自己的权益。具体操作包括:1)与公司沟通,要求按实际工资缴纳社保;2)若公司不配合,向当地社保部门投诉;3)同时收集证
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您好,针对此问题,具体操作如下:首先,收集证据,包括工资条、银行流水等证明实际工资的材料;其次,向劳动监察部门提交举报材料,说明公司未按实际工资缴纳社保公积金的
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法律分析:公司没有按照员工工资的全额缴纳社保的,那么就是用人单位有违法的行为,员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉,要求用人单位给予赔偿,这是劳动者应该具备的权
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您好,关于社保缴纳问题,如果用人单位没有按照劳动者的实际工资依法缴纳,劳动者可以投诉要求补缴。
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