如11月13日退休，11月工资如何发?
更新时间：2024-10-17 01:05:24人浏览
问题描述：
如11月13日退休，11月工资如何发
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工资发放需按公司规定或劳动合同执行。一般，当月工作应获当月工资。若未全额发放，需查原因。严重现象如公司无故克扣，应及时咨询律师。
2024-10-17 01:03:21
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对于退休当月工资发放，常见处理方式有：1）根据公司内部规定或劳动合同条款执行；2）若无明确规定，可参考当地劳动法规或行业惯例；3）如有争议，可通过劳动仲裁或法律途径解决。选择时，建议先了解公司政策及劳动法规，再决定沟通或诉讼。
2024-10-17 01:03:35
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具体操作如下：
1. **查阅公司政策及劳动合同**：首先，应仔细查阅公司内部的退休政策、薪资制度以及个人劳动合同中关于工资发放的具体条款，确定是否有明确规定退休当月工资如何计算及发放。
2. **与公司人事或财务部门沟通**：如果合同或政策中未明确，可以与公司的人事部门或财务部门进行沟通，了解公司对于此类情况的一般处理方式，并争取达成一致意见。
3. **参考当地劳动法规**：如果公司内部没有明确规定，且与公司沟通无果，可以参考当地的劳动法规，了解自己的权益，并据此与公司进一步协商。
4. **劳动仲裁或法律途径**：如果通过上述方式仍无法解决问题，且公司存在无故克扣工资等违法行为，可以选择向劳动仲裁机构提起仲裁，或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到最大程度的保护。
1. **查阅公司政策及劳动合同**：首先，应仔细查阅公司内部的退休政策、薪资制度以及个人劳动合同中关于工资发放的具体条款，确定是否有明确规定退休当月工资如何计算及发放。
2. **与公司人事或财务部门沟通**：如果合同或政策中未明确，可以与公司的人事部门或财务部门进行沟通，了解公司对于此类情况的一般处理方式，并争取达成一致意见。
3. **参考当地劳动法规**：如果公司内部没有明确规定，且与公司沟通无果，可以参考当地的劳动法规，了解自己的权益，并据此与公司进一步协商。
4. **劳动仲裁或法律途径**：如果通过上述方式仍无法解决问题，且公司存在无故克扣工资等违法行为，可以选择向劳动仲裁机构提起仲裁，或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到最大程度的保护。
2024-10-17 01:05:24
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