想辞职但不想付赔偿金怎么办
更新时间：2024-10-17 00:58:06人浏览
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想辞职但不想付赔偿金怎么办
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是否需要在辞职时支付赔偿金，取决于具体情况。如果是由于个人原因提出离职，通常情况下公司不会要求你支付赔偿。但如果是因为公司存在违法行为，如未按规定购买社保、欠薪等，导致你提出辞职，你有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，补偿金额通常根据你的工作年限来计算，某些情况下甚至可以要求双倍赔偿。
2024-10-17 00:55:49
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关于辞职是否涉及赔偿的问题，可以采取两种策略。一是与雇主直接沟通，明确阐述辞职原因及双方的责任，寻求共识并达成一致意见。二是如果沟通无果，且你的权益受到侵害符合法定情形，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在决策时，请综合考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。
2024-10-17 00:56:08
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辞职时的赔偿问题需按实际情况处理。如果公司存在违法行为，如未经许可降薪等，你可以依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求赔偿。具体步骤包括：首先收集降薪的相关证据，然后向公司提出赔偿要求，如果协商无果，你可以进一步申请劳动仲裁或寻求法律途径。但请注意，如果公司没有违法行为，一般情况下辞职是不需要支付赔偿金的。
2024-10-17 00:58:06
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