请问公司在我请事假时扣了1.5倍工资，这合法吗？
更新时间：2024-10-17 00:51:02人浏览
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请问公司在我请事假时扣了1.5倍工资，这合法吗？
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针对您请事假时公司扣除1.5倍工资的情况，工资扣除应基于您的基本工资。如果公司按照底薪加绩效的方式计算日工资并进行扣除，这可能违反了相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，用人单位应依法支付工资，不得随意克扣。如果公司操作违规，您应及时向劳动监察部门反映，维护自身权益。
2024-10-17 00:50:54
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关于请假扣薪的问题，其合法性取决于假期的类型。对于事假，公司确实可以扣除工资，但对于病假等其他类型假期则不可随意扣薪。如果遇到非法扣薪的情况，建议您首先与公司进行协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。
2024-10-17 00:35:48
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公司可以在员工请事假时依法扣除工资，但操作必须合法。如果员工因事请假，公司可以按照规定扣除相应工资；如果员工无故旷工，公司可以依据规章制度进行处理，包括扣除工资作为警示；如果员工的行为给公司造成了经济损失，公司可以要求赔偿并从工资中扣除。但在处理过程中，公司需要注意扣除工资的比例必须符合法律规定。
2024-10-17 00:51:02
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