我工作了两年，公司没有签劳动合同，也没有买社保，但是我口头上答应给我10%的股份分红，在这种情况下我该怎么办？
更新时间：2024-10-17 00:22:49人浏览
问题描述：
你好，我工作了两年，公司没有签劳动合同，也没有买社保，但是我口头上答应给我10%的股份分红，给了我一半。在这种情况下我该怎么办？
3位律师解答
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针对公司未签订书面劳动合同且未购买社保的情况，建议您首先向劳动保障监察部门进行投诉。根据《劳动合同法》，公司应支付未签合同期间的双倍工资并补缴社保。若不及时处理，可能会损害您的社保权益及经济补偿权益。同时，对于口头承诺的股份分红问题，也可以咨询律师寻求解决方案。
2024-10-17 00:22:41
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对于公司未签订书面劳动合同和未购买社保的问题，您可以向当地劳动监察部门反映情况并申请劳动仲裁。选择何种方式处理取决于您的具体情况和相关证据的充分程度。劳动监察部门通常提供较为快捷的解决途径，若无法解决，再考虑采取仲裁或诉讼等法律手段。同时，关于股份分红的承诺问题，也应一并咨询律师或劳动监察部门了解应对策略。
2024-10-16 23:53:48
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对公司未签合同、未买社保的情况，您可以首先要求公司补签劳动合同并补缴社保费用。如果公司拒绝履行，您可以考虑解除劳动合同，并要求按工作年限支付相应的经济补偿金。在处理过程中，您需要收集相关证据来证明劳动关系的存在，如工资条、工作证等。同时，关于未履行的股份分红承诺，可以向律师或相关部门咨询，了解如何维护自己的权益。在行动前，建议您详细了解相关法律法规和操作流程。
2024-10-17 00:22:49
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