合同期满被辞退有赔偿吗
更新时间：2024-10-17 00:18:11人浏览
问题描述：
合同期满被辞退有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192613人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同到期后遭到解雇，员工是否有权获得补偿？答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，员工在合同期满后受到解雇，若工作年数较长，是有权获得相应的经济补偿的。补偿标准通常是每工作满一年支付一个月的工资。如果雇主未能及时支付补偿金，员工可以采取法律手段维护自己的权益，用人单位可能需要承担相应的法律责任。
2024-10-17 00:16:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123673人 · 响应时间 平均3分钟内
对于合同期满后被解雇的情况，处理方式包括与雇主协商获得经济补偿、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。具体选择哪种方式取决于实际情况和协商结果。如果协商无果，可以考虑通过仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益并获得应有的赔偿。
2024-10-17 00:16:25
咨询我
已帮助56597人 · 响应时间 平均4分钟内
当劳动合同期满被解雇时，确实存在赔偿的可能性。具体操作如下：首先，与员工与雇主进行协商，根据工作年限来商定合理的经济补偿金额；其次，如果协商未能达成一致，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。在此过程中，务必妥善保存所有相关证据。
2024-10-17 00:18:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期后的解雇补偿问题，可以通过协商解除或依法补偿的方式处理。双方协商一致时，可灵活处理；若需依法补偿，则依照《劳动合同法》的相关规定支付经济补偿。处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内辞职能得补偿金吗
问：我于2007年12月5日正式上班，在签劳动合同前公司表示，按照2008年新施行的劳动合同法规定，将与我签订新的劳动合同，合同期限为3年，试用期6个月。我想知
辞职
人浏览
合同工辞职后的补偿情况因具体情况而异：通常按照工作年限计算，每年补偿相当于一个月工资的金额；如果月工资高于当地平均工资的三倍，则按照三倍支付，但最高不超过十二年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期继续工作被解雇有补偿吗
2005年12月，张涛（化名）应聘到西安某公司工作，他和公司签订了为期2年的劳动合同，合同期限至2007年12月31日。合同到期前1周，张涛询问公司人力资源部：
解雇裁员
人浏览
合同到期终止后遭遇解雇，劳动者可得到补偿。具体步骤为：首先与用人单位协商，依据工作年限明确补偿金额；协商不成时，可申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可依法向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对合同期内辞职的赔偿金问题，具体答案需结合实际情况判断。依据《劳动合同法》相关规定，经济补偿通常按照劳动者的工作年限来计算，每满一年支付一个月的工资。如果是非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同期满离职是否有赔偿的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，是否支付经济赔偿需视具体情况而定。若公司没有违法解除或终止合同，且符合法定情形，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同工辞职补偿的具体情况，需要根据劳动合同和相关法律规定来综合考虑。一般来说，补偿会根据劳动者的工作年限来计算，通常是每年补偿一个月的工资。如果月工资高于当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同工被合法辞退的情况下，是可以获得补偿的。处理方式包括：首先，你可以尝试与用人单位协商解除劳动合同，并争取获得经济补偿；如果协商无果，你可以依法申请劳动仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于合同到期后遭遇辞退是否需要赔偿，主要是根据情况来判断。如果公司提供的续订条件不变或更好，而你选择不续签，则可能无法获得补偿。但在其他情况下，你应该得到按照工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度来说，合同期内辞职通常不会受到经济处罚，但如果因个人原因造成雇主经济损失，可能需要承担相应的赔偿责任。在决定辞职前，建议先仔细阅读劳动合同中的条款，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满被辞退，劳动者应获得相应的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，补偿金是按照劳动者的工作年限来计算的，每工作一年应支付一个月的工资。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询