并表示无法适应可以离职，我现在离职可以向公司要求赔偿或劳动仲裁公司吗？
更新时间：2024-10-17 00:14:12人浏览
问题描述：
上司改变了上下班时间，并表示无法适应可以离职，我现在离职可以向公司要求赔偿或劳动仲裁公司吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁，要求相应补偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，因工作时间变更引发的离职争议属于劳动仲裁范畴。若不及时处理，可能丧失维权机会。
2024-10-17 00:14:00
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对此类情况，常见处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑个人情况、证据充分性及期望结果，以选最合适方式。
2024-10-16 23:34:22
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可以。若因工作时间变更导致离职，可申请劳动仲裁，要求经济补偿、补足加班费等。同时，如未签劳动合同，还可要求双倍工资补偿。具体操作需收集相关证据，如工时记录、通知等，并咨询专业人士以确保维权成功。
2024-10-17 00:14:12
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