无劳动合同和借据，如何处理？
更新时间：2024-10-16 23:50:32人浏览
问题描述：
公司拖欠了三年工资一直未解决，无劳动合同和借据，如何处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对公司长达三年的工资拖欠问题，您可以确定的是，这已违反了法律。作为劳动者，您拥有维权的权利。依据《中华人民共和国劳动法》和相关的《工资支付暂行规定》，您可以选择向劳动监察大队进行投诉，要求公司在限定时间内支付拖欠的工资，并且要求加付赔偿金。另外，申请劳动仲裁也是一个途径，通过仲裁来请求支付工资及相应的经济补偿。不采取行动的话，可能会面临工资无法追回的风险。
2024-10-16 23:50:10
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针对公司拖欠工资的情况，您可以考虑向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。投诉是一种较为快速的方式，可以迅速解决工资拖欠问题；而申请劳动仲裁可能会让您获得更全面的赔偿。您应根据自己的实际情况，选择最适合您的解决方式。
2024-10-16 23:35:11
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对公司拖欠工资的问题，您可以采取两种常见方式：一是向劳动监察大队投诉，要求公司在限定时间内支付工资；二是申请劳动仲裁，除了要求支付工资外，还可以请求额外的经济补偿。如果您希望继续维持与公司的劳动关系，可以选择只要求支付工资。最终选择应基于您的实际情况和个人需求。
2024-10-16 23:50:32
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