每小时工资16元,工资怎么算?

更新时间:2024-10-16 23:46:07人浏览
问题描述:
我在公司干了一年了,每小时工资16元,12小时一天,工资怎么算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助121457人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您的咨询问题,关于工资的核算方式,如果是按照小时计费且每天工作12小时,您的基础工资就是每小时的工资乘以工作的小时数。考虑到春节初一初三加班需要支付额外的加班工资,依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,您在这期间的工资应为正常工资的百分之三百。请您留意公司政策,确保您的权益得到保障。
2024-10-16 23:45:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助195823人 · 响应时间 平均1分钟内
对于您的情况,每日工资计算方式为16元小时×12小时=192元天。若您在春节初一初三期间加班,根据法律规定和公司政策,您有权获得额外的加班工资。具体的计算方式可以与单位协商确定,既可以按照法定标准计算,也可以灵活调整。请确保您的权益得到合理保障。
2024-10-16 23:07:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助153385人 · 响应时间 平均4分钟内
您每天的工资是16元小时×12小时=192元。如果春节初一初三需要加班,按照法律规定,您应获得三倍工资的加班费。具体计算方法是:先确定您的月工资基数,然后除以全年的平均计薪日,再乘以300%,最后乘以您实际加班的天数。建议您与雇主沟通确认具体的加班工资发放情况,以保障您的合法权益。
2024-10-16 23:46:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法工资每月按多少天计算
劳动法工资每月按多少天计算
劳动法工资每月一般是按21.75天计算,如果是仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正
工资福利
人浏览
有什么可以帮你请用文字
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
压一个月工资是怎么发
压一个月工资是怎么发
压一个月工资是指第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。但是用人单位违反规定,以担保或者其他名义
讨薪
人浏览
对于工资计算中的疑问,您可以通过与用人单位协商的方式来达成共识。如果协商无果,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁来维护自己的权益。仲裁过程中会涉及到工资计算方法的审核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月工资日工资计算方法
月工资日工资计算方法
月工资计算方法是三百六十五天减去一百零四天,除以十二月等于二十一点七五天,日工资的计算方式是月工资的收入除以月基薪天数即可得出,对于小时工资是月工资的收入除以月
工资
人浏览
您好,按合同约定进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体向劳动部门确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您的合同判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
月薪2400,工休四天,上了24天班,工资根据劳动法规定计算。正常工作日的工资按合同约定,加班工资依据劳动法第四十四条,延长工作时间按1.5倍,休息日加班无补休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
底薪之外,还有其他工资组成部分吗?你要计算的是什么工资?
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤是需要正常支付薪资的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询