请问工龄超过20年，是否享有年休假？
更新时间：2024-10-16 23:42:08人浏览
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请问工龄超过20年，病假整四个月，是否享有年休假？
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工龄超过20年的员工，如果因病请假未超过四个月，根据《职工带薪年休假条例》，他们仍然有资格享受年休假。员工的年假天数为15天。如果单位拒绝给予年假，员工应了解自己的权益，并可采取法律手段维权。
2024-10-16 23:41:58
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员工工龄超过20年，且病假未超过四个月，依法享有年假。若单位拒绝履行相关权益，建议首先与单位沟通协商。如沟通无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，或通过法律途径解决争议，来确保自己的合法权益得到保障。
2024-10-16 23:28:26
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对于工龄超过20年且病假未满四个月的员工，他们是有资格享受年休假的。具体操作步骤如下：1.与单位人事或管理层沟通，说明自己满20年工龄的情况，应享受15天年假的权益。2.引用《职工带薪年休假条例》作为依据，强调自己的休假权益。3.如果单位不配合，可收集相关证据，向劳动仲裁部门提出仲裁申请。4.在仲裁过程中，明确阐述自己的权益，并提供充足的证据支持。5.如果仲裁结果不满意，可以考虑通过法律诉讼来进一步维护自己的权益。
2024-10-16 23:42:08
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