暑假工合同包含违约金条款,是否必须支付?

更新时间:2024-10-16 22:56:10人浏览
问题描述:
暑假工合同包含违约金条款,毁约是否必须支付?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助129495人 · 响应时间 平均5分钟内
暑假工合同包含违约金条款,毁约通常需要支付。依据《中华人民共和国民法典》,不履行或不符合约定履行合同义务,应承担违约责任,包括支付违约金。不支付可能导致法律纠纷,影响个人信用。
2024-10-16 22:55:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助184274人 · 响应时间 平均3分钟内
暑假工毁约应支付违约金。具体操作:1.查看合同条款,确定违约金数额;2.与对方协商,寻求减免可能;3.如无法达成一致,按合同约定支付或通过法律程序解决。
2024-10-16 22:15:28
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助151625人 · 响应时间 平均2分钟内
暑假工毁约,处理方式包括支付违约金、协商减免或通过法律途径解决。选择时应考虑合同条款、双方协商情况及可能的法律后果。
2024-10-16 22:56:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违约金从什么时候开始算
违约金从什么时候开始算
合同违约金从何时开始算?一文了解违约金诉讼时效的计算方法。针对一时性债权和继续性债权,有不同的起算点。违约金数额通常为合同总金额的30%,超出部分可申请调解。
违约金
人浏览
暑期工作合同中的违约金标准是根据不同情况而定的。如果违反了服务期的约定,违约金的数额通常不会超过未履行服务期的培训费用;如果违反了竞业限制的约定,则需要按照合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约一般要支付多少违约金
合同违约一般要支付多少违约金
合同违约一般要支付的违约金要看双方是否进行约定,双方有约定的按照约定的标准支付,双方没有约定或者约定不明确的按照实际造成的损失进行支付,一般不超过实际造成损失的
违约金
人浏览
处理暑假工合同违约金问题,常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和对方态度。协商快速且成本低,但对方不同意则需考虑其他方式。仲裁或诉讼更具强制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同一般违约金是多少
合同一般违约金是多少
合同一般违约金是当事人自行决定,一般不超过实际损失的30%。合同违约后不履行合同义务的当事人应当继续履行,或采取补救措施并赔偿损失,承担相应的违约责任。
违约金
人浏览
如果合同中有关于提前终止合同的违约金条款,且该条款合法有效,您可能需要支付违约金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约后果是:1、用人单位违约的,则需支付劳动者必要的经济补偿;2、劳动者违约的,违反培训期、服务期及竞业协议约定的需要支付相应的违约金。违约金。指合同各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中约定离职就得支付违约金的条款,一般是不合法的,但是,如果跟用人单位约定的有服务期,员工在服务期内没有任何正当理由提前离职的,需要给公司支付违约金,除此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除劳动合同法第二十二二十三二十四条外不得约定劳动者承担违约金解除劳动合同得依法解除,劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同离职违约金法律规定是在特殊情况之下的话,可以要求其支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有赔偿。暑假工按出勤实发工资,且与用人单位之间形成的是雇佣关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态