项目黄了被安排转项目，不想去有赔偿吗？
更新时间：2024-10-16 22:52:10人浏览
问题描述：
项目黄了被安排转项目，不想去有赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助85277人 · 响应时间 平均2分钟内
转项目意愿与公司不符时，根据《劳动合同法》，您有权利要求赔偿。赔偿标准基于您在公司的服务年限，如因拒绝调岗而被解除合同，您有权获得相应经济补偿。建议您及时咨询律师以维护自身权益。
2024-10-16 22:52:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160805人 · 响应时间 平均2分钟内
对转项目的不愿情绪，您可以通过协商、调解和法律途径来解决问题。首先与公司沟通，寻求双方都能接受的解决方案；若协商无果，可寻求第三方调解；若仍无法解决争议，建议您依法维权，向劳动仲裁机构或法院申请保护自己的合法权益。
2024-10-16 22:33:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助175579人 · 响应时间 平均3分钟内
若因项目变动引发纠纷，您可采取以下措施索赔：首先，收集证据以证明公司因您拒绝调岗而解除劳动关系；其次，根据您的工作年限和工资标准计算应得的经济补偿；接着，与公司进行协商并提出索赔要求；最后，如协商无果，准备相关证据向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。请务必保留所有证据以备不时之需。
2024-10-16 22:52:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以索赔。具体操作：1.收集证据，证明公司因您拒绝调岗而解除劳动关系；2.计算经济补偿金额，基于工作年限和工资标准；3.与公司协商，提出索赔要求；4.若协商无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是公司同城搬迁的，员工不去，没有经济补偿。如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同；必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问具体是什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据劳动合同约定履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以与单位进行协商。其次，无法协商的，可以到当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未解除，劳动者可以入职新单位，但是不能影响在前单位的工作，也不能因此给前单位造成损失；否则新单位要与劳动者共同对前单位的损失承担连带赔偿责任。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你们合同约定办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询