公司欲以旷离为由扣我工资，我该怎么办？
更新时间：2024-10-16 22:22:12人浏览
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兼职当天提出离职意向后第二天未出勤，公司欲以旷离为由扣我工资，我该怎么办？
3位律师解答
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对于公司想以你兼职次日未出勤作为旷离并扣工资的做法，是不合法的。根据《劳动法》，工资应当按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或拖欠。即使员工旷工，公司也应按照规章制度处理，而不能直接扣除工资。如果公司拒绝支付工资，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-16 22:22:01
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针对公司扣工资的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行沟通协商，了解他们的具体想法和原因；其次，如果沟通无果或者公司态度强硬且行为违法，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来寻求解决方案；最后，注意保留所有与工资支付和离职相关的证据，以便在维权过程中使用。
2024-10-16 21:51:14
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关于公司因兼职次日未出勤扣工资的问题，这种做法是不合法的。建议您首先与公司沟通，要求按时支付应得的工资，并保留沟通记录。如果公司拒绝支付，您可以向当地劳动监察部门投诉，同时准备好相关证据。如果问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在整个过程中，注意保留所有相关证据，以便在需要时提供证明。
2024-10-16 22:22:12
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