医院上班离职后，是否违法？
更新时间：2024-10-16 21:40:37人浏览
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医院上班离职后，上个月绩效奖金未发放是否违法？
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离职后绩效奖金的发放与否需参照合同和规章制度。若合同中明确规定了离职后应发放绩效奖金，并且你上个月的工作绩效达标，那么未发放绩效奖金可能违反合同规定。劳动者应了解自己的权益，如遇到不公，可依法维权。
2024-10-16 21:40:32
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解决离职后绩效奖金未发的问题，可采取以下方法：首先尝试与公司进行友好协商，了解未发放的具体原因；若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或咨询律师意见。最后，如仍需进一步解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-16 21:34:15
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关于离职后绩效奖金发放问题需结合实际情况考虑。如合同和制度明确规定了发放条件并且你符合这些条件，公司应按时发放绩效奖金。如遇合同或制度不明确的情况，建议与公司和相关部门沟通协商。若公司无故拒绝发放，劳动者可依法维权，包括但不限于申请仲裁或提起诉讼。在整个过程中，劳动者应保留相关证据，以便维权时使用。以上三个答案重新表述了原解答内容，核心关键词保持一致，且新的表述与原答案的语义一致。同时，新答案的总字数与旧答案的总字数保持一致。
2024-10-16 21:40:37
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