订单不足导致员工停工放假，假期工资如何计算？
更新时间：2024-10-16 21:36:10人浏览
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订单不足导致员工停工放假，假期工资如何计算？
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关于订单不足导致的停工放假，假期工资的计算需依据具体情况而定。依据《工资支付暂行规定》，若停工停产非因劳动者原因造成，公司在一个工资支付周期内应按照劳动合同的约定支付工资。若超过一个支付周期且员工未提供劳动，公司应支付生活费，不低于当地最低工资的70%。
2024-10-16 21:36:03
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对于放假期间的工资问题，公司应按照劳动合同或者协商确定的待遇支付工资。在选择处理方式时，需考虑合同约定、公司的经济状况以及员工的权益保障，确保合法合规并维护双方的利益平衡。
2024-10-16 21:02:33
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针对订单不足导致的停工放假，假期工资的计算应遵循《工资支付暂行规定》。在一个工资支付周期内，按照劳动合同约定的标准支付工资；超过支付周期且员工提供了劳动，工资不得低于当地的最低工资标准；若员工未提供劳动，则应支付不低于当地最低工资70%的生活费。确保符合相关规定以保障员工权益。
2024-10-16 21:36:10
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