月薪制员工在公司被强制休息且被扣工资，这合法吗？
更新时间：2024-10-16 21:30:56人浏览
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月薪制员工在公司被强制休息且被扣工资，这合法吗？
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对于月薪制员工被强制休息并被扣工资的情况，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得无故克扣劳动者工资。如发生此类情况，劳动者可以依法维护自己的权益，要求公司支付应得的工资。
2024-10-16 21:30:38
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针对这一问题，劳动者可以采取多种解决方式。首先，可以尝试与公司进行协商，要求解释扣薪原因并寻求解决方案。若协商无果，还可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。最后，如仍无法解决，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-10-16 21:21:37
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对于用人单位扣发工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》，这是违法的。劳动者可以采取以下措施：一是与公司协商，要求补发被扣工资；二是向劳动监察部门投诉，并提供证据；三是申请劳动仲裁，同时有可能获得经济补偿。劳动者的权益应得到切实保障，必须坚决反对任何形式的工资克扣行为。
2024-10-16 21:30:56
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