收到解除劳动通知书后还需要继续上班吗？
更新时间：2024-10-16 21:20:34人浏览
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收到解除劳动通知书后还需要继续上班吗？
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收到解除劳动通知书后，如果确认通知书合法且来自公司单方面发布，通常情况下您不需要继续上班。但务必确保通知书的合法性并妥善保留相关证据。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在特定情况下有权单方面解除合同。如果发现公司存在违法解除的情况，您可以依法申请劳动仲裁或寻求法律诉讼。
2024-10-16 21:20:31
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对公司单方面解除劳动合同的情况，您可以选择接受并按照通知书的要求办理离职手续，或者如果您认为解除行为不合法，可以提出异议并寻求法律援助。您的选择应基于通知书的具体内容、公司的行为是否合法以及个人的职业规划。建议咨询专业律师以明确自身权益，然后作出明智的决策。
2024-10-16 20:39:15
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收到解除劳动通知书后，首要任务是确认通知书的合法性。如果认为通知书合法，您可以按照公司要求办理离职手续；如果您认为通知书不合法，可以依法申请劳动仲裁或寻求法律途径保护自己的权益。同时，务必妥善保存通知书以及送达的证据，以备将来可能发生的法律争议。
2024-10-16 21:20:34
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你这边是因为什么要辞职的？
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收到解除劳动合同通知书后，一般情况下不需要继续上班，但前提是确保通知书的合法性并妥善保留相关证据。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在特定情形下
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你好，建议及时到单位办理相关手续
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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你好！劳动纠纷，我们可以帮您
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如果不是单位存在违法劳动法的情况，你主动提出离职申请，需要提前30天
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您好，需要按着相关规定离职。
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解除劳动合同通知书并不等于劳动关系解除。解除劳动合同通知书发给用人单位之后，需要用人单位出具解除劳动合同证明书或者等到期限届满，才可以算是解除劳动关系。法律依据
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法律分析：不需要，等待劳动争议仲裁委员会处理，如果经仲裁恢复劳动关系的，用人单位需要支付没有上班期间工资报酬。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求撤销解除劳动合
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你好，因为什么原因发的这份通知？
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