没有劳动合同，可以申请仲裁吗？
更新时间：2024-10-16 21:16:10人浏览
问题描述：
没有劳动合同，只有微信转账记录，可以申请仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您没有劳动合同、只有微信转账记录的情况，您仍然可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，只要存在事实劳动关系，即便没有书面合同，您的权益也受法律保护。微信转账记录可以作为劳动关系和工资支付的证据。请尽快行动，以免错过维权时机。
2024-10-16 21:15:55
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在没有书面劳动合同和社保记录的情况下，您可以先尝试与雇主协商解决问题。协商无果后，可以向单位所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。我们建议您保存好微信转账记录等关键证据。如果仲裁结果不能满足您的需求，您还可以选择诉讼方式。在选择处理方式时，请综合考虑时间、成本和证据等因素。
2024-10-16 20:30:36
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是的，您可以申请劳动仲裁。具体操作包括：首先，收集所有相关证据，如微信聊天记录和转账记录；然后，前往单位所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁过程中，如果您觉得需要法律支持，可以寻求律师的帮助。同时，您也可以考虑向劳动局等相关部门投诉，以便查明事实并依法要求用人单位赔偿。请记得在整个过程中保持冷静，依法维护自己的权益。三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。
2024-10-16 21:16:10
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