未签署劳动合同，公司倒闭了该如何处理？
更新时间：2024-10-16 21:10:54人浏览
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未签署劳动合同，公司倒闭了该如何处理？
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针对未签劳动合同且公司倒闭的情况，您可以主张双倍工资和相应的经济补偿。根据《劳动合同法》规定，公司应支付基于工作年限的经济补偿，未满月的工作时间也应计算在内。请及时采取措施，以保障自身权益不受影响。
2024-10-16 21:10:48
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未签劳动合同遭遇公司倒闭，您可以要求公司支付双倍工资以及经济补偿。建议您积极寻求法律援助，通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的合法权益，确保获得应得的赔偿金额。
2024-10-16 21:00:41
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已帮助163896人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司倒闭且未签劳动合同的情况，员工有权获得赔偿。具体操作步骤包括：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系；其次，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求公司支付双倍工资及经济补偿；最后，若仲裁结果不能令人满意，可以选择向法院提起诉讼。
2024-10-16 21:10:54
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