公司要把社保转移到外地且要重签劳动合同，是否违法？
更新时间：2024-10-16 21:02:15人浏览
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在职时，公司要把社保转移到外地且要重签劳动合同，是否违法？
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关于您反映的公司将社保转移到外地的情况，如果工作场所没有变化，这一行为在法律法规中是合法的。依据《劳动合同法》等相关法律，公司在合并、分立等情况下可以转移员工的社保关系。但在此过程中，公司必须确保您的权益不受损害，并及时向您告知相关情况。如果发现社保转移过程中您的权益受到侵害，建议您及时向劳动行政部门提出投诉。
2024-10-16 21:01:59
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关于社保转入新公司后是否需要重新签订劳动合同的问题，通常情况下不需要。但如果新的公司或者劳动合同中的条款有所变更，例如工作地点或薪资等，双方可以根据实际情况进行协商并重新签订。重新签订与否应基于双方的实际需求和法律法规的要求，确保双方的权益得到保障。
2024-10-16 20:34:28
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针对公司转移社保到外地且要求重签劳动合同的行为，是否违法需具体情况具体分析。若仅是正常社保关系转移，而劳动合同未解除，则该行为可能不违法。建议：1.与单位详细沟通，了解具体转移原因，确认当前劳动合同状态；2.若单位无法给出合理解释，可查询社保缴纳记录并保留相关证据；3.若确认单位存在违法行为，如违法解除劳动合同，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，坚决维护自身合法权益。
2024-10-16 21:02:15
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