未签劳动合同，能要求赔偿吗？
更新时间：2024-10-16 20:56:11人浏览
问题描述：
你好，我工作了10天被突然解雇，未签劳动合同，能要求赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以主张赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未在一个月内与你签订书面劳动合同需支付二倍工资。如果被违法解雇，还有权要求按照经济补偿标准的二倍获得赔偿金。及时处理以确保你的赔偿权益不受损害。
2024-10-16 20:56:03
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你有权要求赔偿。你可以选择通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自身权益。首先，尝试与用人单位协商；若协商无果，再向相关部门投诉或提起仲裁。
2024-10-16 20:38:26
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针对被解雇且未签劳动合同的情况，你可以：1.搜集工作证据；2.与用人单位提出赔偿要求；3.若无法达成一致，向当地劳动监察部门反映情况；4.根据具体情况，考虑是否提起劳动仲裁或法律诉讼。以上步骤核心在于维护你的合法权益。
2024-10-16 20:56:11
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