单位扣工资是否合法？
更新时间：2024-10-16 20:52:10人浏览
问题描述：
未按时上交材料，单位扣工资是否合法？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未及时提交材料导致单位扣工资，这种情况单位扣工资可能涉及违法。按照《劳动合同法》的规定，单位必须按时足额支付工资，无充分理由不得克扣或拖欠。建议与单位沟通，若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-10-16 20:51:42
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单位因未按时上交材料而扣工资可能不符合法律规定。根据劳动法规，雇主应按时支付工资，不能随意扣发。面对这种情况，你可以首先与单位协商解决，如果协商无果，可以向劳动监察部门申请劳动仲裁，通过法律手段保护自己的合法权益。
2024-10-16 20:34:50
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单位因员工未按时上交材料扣工资是否合法需视具体情况而定。若公司扣除工资是因为员工违反合同条款或有其他合法理由，则可能是合法的；若公司无故扣发，则可能违法。建议员工先与单位沟通协商，若无果，可以向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的工资权益和合法权益。同时收集相关证据以支持自己的主张。
2024-10-16 20:52:10
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