公司年底才发放被压的百分之二十工资，我该如何应对？
更新时间：2024-10-16 20:46:08人浏览
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公司年底才发放被压的百分之二十工资，我该如何应对？
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对年底才发放被压的百分之二十工资的情况，你可以依据《劳动合同法》的相关规定，积极维护自己的合法权益。公司若未能按时足额支付工资，劳动行政部门有权介入，并可能要求公司支付逾期工资及赔偿金。你可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来应对这种情况。
2024-10-16 20:46:02
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针对公司延迟发放工资的问题，你可以向劳动监察部门投诉，特别是在发现公司存在乱扣工资的情况下。此外，如果希望寻求更正式的处理方式，你也可以选择申请劳动仲裁。根据不同情况选择合适的方式，以尽快解决工资发放问题。
2024-10-16 20:26:52
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对公司延迟发放工资的情况，你应该果断采取措施。根据《劳动合同法》的规定，公司应按时足额支付工资，如有违反，你可以向劳动监察部门投诉并要求支付应得的工资及可能的赔偿金。若情况严重，还可以考虑通过法律途径进行维权。投诉和仲裁是常见的解决方式，你可以选择适合你的方法来应对这一问题。
2024-10-16 20:46:08
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针对提前离职被扣工资的问题，你可以选择向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。投诉是一种较为快速解决问题的途径，而仲裁则更为正式，根据你的具体情况选择合适的方式。
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可以去劳动局申请仲裁，要求公司支付工资及经济补偿金
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