工资发放完毕后，是否仍可向劳动部门提出投诉？
更新时间：2024-10-16 20:44:08人浏览
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工资发放完毕后，是否仍可向劳动部门提出投诉？
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针对工资发放后的投诉问题，实际上在工资发放完毕后，如遇到未解决问题或存在纠纷，依然可以向劳动部门提出投诉。《工资支付暂行条例》和《劳动法》均规定，劳动者有权对工资发放问题提出投诉，劳动行政部门也会对此进行相应处理。
2024-10-16 20:43:56
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关于工资发放后的投诉途径，劳动者在确认工资未正确发放后，首先应尝试与用人单位进行友好协商。如果协商无果，绝对可以向劳动监察部门投诉，反映工资问题并要求解决。如果问题仍未得到解决，可进一步考虑申请劳动仲裁或寻求法律支持。
2024-10-16 20:06:39
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对于工资发放及后续投诉流程，劳动者应先确认工资发放时间并与原单位沟通。若离职后发现工资未按时到账或存在纠纷，可以先尝试与原单位沟通解决。若沟通无果，可以收集相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉。同时，也可以考虑直接咨询律师，通过法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，劳动者应保持冷静和理性，依法行事。
2024-10-16 20:44:08
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
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你好，可以多次像劳动局投诉
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
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