工资压了半个月，离职工资该不该给？该不该给我发工资？
更新时间：2024-10-16 20:34:09人浏览
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你好，工资压了半个月，离职工资该不该给？半个月的工作已经到了公司，该不该给我发工资？
3位律师解答
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您好，依照《中华人民共和国劳动法》的规定，公司应当按月以货币形式向劳动者支付工资，不得压半个月。若您的公司压了半个月工资未按时支付，您完全有权要求公司及时发放，这是您的合法权益。如公司拒绝支付，建议您采取法律手段追讨欠薪，并可要求公司支付相应的赔偿金。请记得及时采取行动以保障您的利益不受侵害。
2024-10-16 20:33:44
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对于公司压半个月工资的问题，您可以先尝试与公司协商解决。如果协商无果，您可以进一步向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。具体的处理方式取决于您的实际情况和证据的充分性。请务必保护好自己的权益，及时采取行动。
2024-10-16 20:03:23
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公司压工资是违反法律规定的。您应该首先与公司沟通并要求补发工资。如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门反映情况并寻求帮助。在必要时，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，请注意收集和保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以备维权使用。在解决过程中务必坚持维护自己的合法权益。
2024-10-16 20:34:09
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对于公司压工资的行为，这是违法的。您可以通过与公司沟通要求补发工资作为第一步。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。若仍无法解决，可以进一步考虑申请劳动仲
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